3月14日下午，中鋼天源在公司三樓會議室召開了“推行卓越績效和精細(xì)化管理再動(dòng)員大會”，公司總經(jīng)理張野、副總經(jīng)理孫建華、副總經(jīng)理亞海斌、財(cái)務(wù)總監(jiān)芮沅林、公司各職能部門和各單位負(fù)責(zé)人、以及各單位質(zhì)量工作分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量工作人員參加了會議，會議由孫建華副總經(jīng)理主持。

會上，公司孫建華副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于全面推進(jìn)卓越績效和精細(xì)化管理的通知》、《關(guān)于成立卓越績效和精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組等的通知》，以及公司《 2011年全面推進(jìn)卓越績效和精細(xì)化管理總體規(guī)劃》。孫總強(qiáng)調(diào)指出，公司自2008年以來，大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，全面導(dǎo)入卓越績效和精細(xì)化管理，在全面推進(jìn)的過程中，公司的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理逐步得到改善，相繼獲得2個(gè)省名牌產(chǎn)品、3個(gè)市名牌產(chǎn)品，同時(shí)在2008年獲得馬鞍山市質(zhì)量管理獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，2010年榮獲了安徽省質(zhì)量管理獎(jiǎng)，馬鞍山市市長質(zhì)量獎(jiǎng)也進(jìn)入了現(xiàn)場評審。

公司總經(jīng)理張野在動(dòng)員講話中對公司推行卓越績效和精細(xì)化管理的前期工作給予了充分肯定，明確提出了公司推行卓越管理工作的總體目標(biāo)：既要取得實(shí)效，又要獲得稱號。張總指出，2011年是公司爭創(chuàng)馬鞍山市市長質(zhì)量獎(jiǎng)的關(guān)鍵一年，是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奮進(jìn)之年，公司各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到卓越績效和精細(xì)化管理是科學(xué)的管理模式和先進(jìn)的管理理念，是公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展的內(nèi)在要求和有力支撐；各單位各部門要以提升個(gè)人和公司的績效為根本，積極投身到推進(jìn)卓越績效和精細(xì)化管理的工作當(dāng)中，認(rèn)真研究問題，真正將卓越績效和精細(xì)化管理真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。最后張總就下一步工作提出四點(diǎn)要求：一是要統(tǒng)一認(rèn)識，堅(jiān)定信心，扎實(shí)推進(jìn)。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確思路，切實(shí)改進(jìn)。三是要統(tǒng)一部署，全面配合，務(wù)實(shí)高效。四是要加強(qiáng)檢查，完善監(jiān)督，產(chǎn)生實(shí)效。

會議最后由公司生產(chǎn)經(jīng)營部就《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》、《卓越績效實(shí)施指南》，以及公司推進(jìn)卓越績效和精細(xì)化管理的細(xì)化分工做了講解。