7月9日，2012年《財富》世界500強企業最新排名揭曉。中國上榜公司再創新紀錄，達到79家。中國上榜公司數量連續9年保持增長，今年上榜公司數量超過日本，僅次于美國的132家。這從一個側面顯示出中國經濟發展依然“馬力”十足。在世界經濟復蘇道路漫長的今天，這個消息無疑令人振奮。

　　上榜的中國企業不僅數量增加，而且不少企業業績也比其他國家和地區的公司更加出色，因此排名也隨之攀升。如吉利，去年是第688位，今年則上升了213位。榜單上除了能源企業，還有山東魏橋創業集團有限公司、新興際華集團等以紡織、鋼鐵為主業的高度競爭性領域的企業；除了央企，也有華為、沙鋼等優秀的民營企業。這些都顯示出中國企業整體實力的提升。

　　當然，面對這份榜單，我們既要從縱向角度肯定中國企業取得的成就，也要從橫向比較來看中國企業存在的差距。

　　“世界500強”還主要是一個體現實力的規模指標。中國企業近年來通過國內外的并購重組迅速做大做強，在規模上有了顯著的進步。在這個過程中，也鍛造了自己的競爭力。但要看到，我們的企業依然有“大而全”的缺陷，即整體上規模很大，但單個業務領域拿出來并不是很強，尤其在品牌和核心技術等方面與國際同行相比還有差距。此外，很多企業管理還不夠精細，一些基礎性的管理還不到位，有待加強。許多進行了跨國并購的企業還面臨并購后的整合難題，而整合本身就是對企業管理能力的檢驗。另據調查顯示，我們的大公司跨國指數普遍得分還不高，國際化經營能力還不是很強。一些企業雖然產值、利潤等經濟硬指標上去了，但社會責任、美譽度等軟指標卻還不合格，還不能稱其為優秀的企業公民。

　　中國企業很多都有著“大企業夢”，大企業的標志之一就是進入“世界500強”。隨著越來越多的中國企業入圍“世界500強”，過于糾結于短時間內自身在“世界500強”榜單上的位次是無益的。下一步，可能更應該思考的是如何提高中國企業的內在素質，鍛造真正的國際競爭力。

　　企業是國家競爭力之源。我們需要的大企業，不僅具有較大的規模，較高的市場占有率，還應該占領技術制高點，擁有品牌優勢。不僅應該具有較強的贏利能力，還應是一個負責任、講誠信、受歡迎的注重綜合效益最大化的良好的企業公民。不僅出產優質的產品，還能產生偉大的有世界影響力的商業思想。不僅能在榜單上“突飛猛進”,還能夠夯實可持續發展能力,最終成就“百年企業”的發展傳奇。

　　（本文章摘自7月16日《經濟日報》）