7月10日，國務院國資委召開中央企業企業文化建設經驗交流會，回顧總結中央企業企業文化建設的進展和成效，交流企業文化建設的經驗和做法, 推動進一步加強和改進企業文化建設工作。國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華出席會議并講話。
 

　　黃丹華指出，近年來，中央企業認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神，不斷推進企業文化建設，為企業改革發展提供了不竭的動力和源泉。一是統籌制定規劃，引領支撐了企業戰略的實施；二是促進深度融合，推動了企業管理水平的提升；三是弘揚先進精神，增強了企業凝聚力；四是堅持以文育人，促進了員工全面發展。

　　黃丹華強調，加強和改進中央企業企業文化建設，是貫徹落實文化強國重大戰略部署的必然要求；是實施“十二五”規劃，做強做優中央企業的迫切需要；是維護企業形象，提升企業美譽度的現實需要。中央企業要充分認識新形勢下加強和改進中央企業企業文化建設的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。

　　黃丹華指出，當前和今后一個時期，企業文化建設要以黨的十七屆六中全會和十八大精神為指引，將社會主義核心價值體系貫穿企業文化建設始終。一要深化價值理念體系建設，構筑中央企業之魂；二要推動管理提升，實現企業內涵式發展；三要實施人本管理，增強企業的凝聚力；四要加強文化傳播，塑造企業良好形象；五要建立健全保障企業文化建設的長效機制，為實現做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業的目標提供強有力的文化支撐。

　　會上，對獲得首批“中央企業企業文化示范單位”稱號的30家企業進行了授牌，中國石油天然氣集團公司等9家企業做了典型經驗交流發言，11家企業進行了書面交流。

　　中央企業分管企業文化工作的負責同志，各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團國資委分管企業文化工作的負責同志，國務院國資委有關廳局負責同志參加了會議。