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中鋼天源組織機(jī)關(guān)職能部門(mén)簽訂年度管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
  2016/04/08| 閱讀次數(shù):2638

    近日,中鋼天源在公司第六會(huì)議室組織職能部門(mén)簽訂年度管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了簽字儀式。

    新修訂的機(jī)關(guān)職能部門(mén)考核辦法對(duì)月度考核方式、績(jī)效考核掛鉤比例、核算方式重新進(jìn)行了修改完善,并圍繞公司年度工作會(huì)議上確定的重大專(zhuān)項(xiàng)工作制定了各部門(mén)的重點(diǎn)工作指標(biāo),明確完成時(shí)間和責(zé)任人,對(duì)公司完成今年的重點(diǎn)工作任務(wù)具有重要意義。

    目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂過(guò)后,公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記洪石笙在講話中指出,實(shí)行職能部門(mén)績(jī)效考核是公司全面深化改革、落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)的迫切需求。他要求,公司各部門(mén)要嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書(shū),有目標(biāo),有計(jì)劃,有重點(diǎn)的開(kāi)展各項(xiàng)工作,做好部門(mén)內(nèi)部管控水平的提升,把部門(mén)員工培養(yǎng)好,上下共同努力,確保公司2016年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成。

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