近日，中鋼天源安徽智能裝備股份有限公司副總經理馬超同志被共青團安徽省委員會授予“安徽省新時代青年先鋒”榮譽稱號。

在中鋼天源安徽智能裝備股份有限公司的車間里，副總經理馬超的工位始終設在一線設備旁，各類礦山裝備生產制造的過程中，總能看到他的辛勤忙碌工作的身影，對待工作任務嚴謹認真、高-效務實是他一貫的工作作風，很多同事對他的工作態度評價都是“高標準、嚴要求、肯鉆研”，也正因為這樣，他在工作中總能解決一些難題、闖出一片天地。這位年輕的設備技術專家，用十七年如一日的堅守，在技術攻關、生產革新、市場開拓中寫下當代青年的擔當答卷。

  厚積薄發，技術研發破壁壘

2007年，剛畢業的馬超投身礦山設備研發，在研制國內蕞大15系列磁選機時扎根一線。他在惡劣的車間環境中反復調試，通過持續取樣分析優化設備，最終研制出性能達國際先進水平的大筒徑磁選機，成為行業標桿產品。工人們稱贊道：“這年輕人不怕苦，整天泡在現場鉆研，成功有他一份功勞。”

  他帶領團隊攻克塔磨機國產化難題，打破國外壟斷。他深入礦山調研需求，優化設計，最終研發的首臺大型塔磨機節能超30%，性能比肩進口產品，推動國產細磨技術邁上新臺階。其成果獲5項發明專利、37項實用新型專利，助力企業成為國內首批塔磨機生產商。

  務實高-效，生產管理提效能

馬超在生產車間發起“智造革命”，面對交付壓力創新提出輕資產解決方案。他推動生產供應鏈一體化改革，打造柔性生產系統，成功應對定制化訂單的產能波動。通過扎根一線優化工序，在不擴建的情況下實現產能提升，用精益管理突破發展瓶頸。

面對生產計劃混亂的難題，他深入研究并設計出多線程生產計劃編排模板，成功解決多訂單并行排產的干擾問題，大幅提升團隊信心與效率。為推進數字化轉型，他主導開發定制化MES系統，使并行生產項目擴容200%，裝配工期縮短50%，三年產能增長超30%。同時，他引入AI智能安-全監管系統，實現24小時全覆蓋監控，顯著降低現場安-全風險。

  勇擔重任，市場開拓闖新局

2019年，面對礦山設備市場飽和的困境，馬超主動兼任水泥行業銷售負責人，帶領僅有兩人的團隊開拓新市場。面對激烈的行業競爭和頻繁的碰壁，他鼓勵團隊：“作為后來者，必須加倍努力才能贏得機會。”經過持續的市場攻堅，最終在云南拿下首-個水泥行業項目，實現市場破冰。

  他深入水泥企業調研，發現傳統堆焊輥面壽命短、維護成本高，嚴重影響生產。針對這一痛點，他積極推廣先進的硬質合金柱釘輥面技術，為用戶定制優化方案，并提供高-效服務。例如，某項目更換柱釘輥后出現產量波動，他第一時間趕赴現場，經過三天調試，最終使產量提升5%，贏得客戶高度認可。憑借產品性能和服務優勢，他帶領團隊在競爭激烈的水泥輥壓機市場實現從零突破，連續三年銷售額增長超30%，成功替代進口產品，推動行業節能高-效升級，樹立了“天源裝備”的品牌口碑。

  聚力青春，團隊建設增活力

馬超堅持“為后來者鋪路”的理念，通過嚴格培訓、現場指導和外部交流培養青年員工。雖被戲稱為“嚴師”，但他高標準的要求切實提升了團隊能力，踐行了“嚴師出高徒”的真諦。

馬超充分發揮黨支部委員作用，針對年輕團隊特點，以項目實踐和文體活動為抓手，通過實戰培訓和創新激勵，培養出一批青年骨干，帶領團隊榮獲“全國鋼鐵行業蕞佳青年安-全監督崗”等多項榮譽。

馬超日常生活中熱愛體育運動，在他的積極組織推動下，周邊同事也紛紛加入運動的團隊中來，大家經常一起開展跑步、登山、羽毛球等體育活動，通過運動強身健體、磨礪意志，也在活動中提升了團隊凝聚力。

  面對“安徽省新時代青年先鋒”的榮譽，他卻表現的很淡然和謙虛：“這份榮譽是企業和組織對我工作的認可，我只是在工作中追求精益求精，積極面對并解決問題。與優-秀的榜樣相比，我在很多地方仍然有欠缺，只有跟著時代的步伐不斷學習、不斷進步，才能與企業同命運、共成長，在未來的工作中不辜負組織對我的栽培和信任，在實干中綻放青春力量。”